共に歩んでいく以上、必要な事前調査

新規採用・要職登用予定者の経歴、性格素行、健康、勤怠、前職の退職理由、生活状況など、企業経営のRM（リスクマネジメント）を考える上で有効な個々の身上を調査します。

なかでも、多重債務者など金銭面でのトラブルを抱える人物は、内部情報の流出や、着服といった問題を引き起こす場合が多いものです。住所・氏名・生年月日のうち、どれか一つの情報からでも、隠された真実を明らかにします。

たとえば次のような事実関係を把握したいとき、特に有効な調査です。

• 私生活における素行不良がないか？
• 以前の勤務先での風評は？
• 学歴詐称や経歴詐称はないだろうか？
• 競合他社企業への情報漏洩の懸念はないか？
• 就業に影響を与える異性との交友関係など、不安な生活態度はないか？
• 業務上横領の疑いや会社の情報漏洩などの疑いはないか？
• 犯罪に走りやすい多額の借金、隠された貸借関係などはないか？
• 支店を任せる上で問題のない人物か？
• ある部署に対して全権を任せるのに信用できる人物か？
• 新卒及び中途採用時における当人の簡易身辺調査
• 各種経歴・家族の風評・生活ぶりや生活態度・経済状態・人物評
• 個人名義の不動産・他特記事項
• 個人名義の財産
• 各種履歴・金融関係（銀行・ノンバンク・消費者金融等）
• 差押え物件の確認、隠匿資産・隠匿財産の確認調査

（雇用調査・人事調査については「探偵 相沢京子　企業信用調査室」にて、より詳しく承っております。）