パワハラ・セクハラ行為に対する証拠蒐集

カメラを使った証拠蒐集により、パワハラとセクハラの事実を断定できました。

依頼者: 40代　人事管理職
相談内容: 匿名のメールで、最近構えた営業所の所長が、特定の女性社員に執拗なパワハラをしているとの密告があった。両人ともにその事実を否定したが、その後も密告のメールは続いている。本当のところを確認してもらいたい。
調査結果: 当該の営業所に小型カメラを設置して、パワハラの現場を画像および音声に残しました。ボーナス査定を盾にした交際の要求があったことも判明。所長以外は全員が現地採用の若手社員という職場であり、誰も意見できない状況にあったようです。

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