与信のための企業の信用調査
与信管理のための企業信用情報・信用状態の調査のほか、雇用調査・人事調査などを提供しています。
相沢京子調査室の企業信用調査は、以下のような独自の調査手法を用いて危ない取引を事前に見抜きます。
- 1. インタビュー調査
- 100項目に基づいた直接的な聴き取り実施を行いますので、兆候すら見逃しません。
- 2. 独自の調査項目
- 業歴・資本構成・規模・資金現況・代表者・企業活力を重視せず、現在からの将来性を重要視した調査を行います。(業歴は特に重視いたしません)予測分析を経営戦略分析・会計分析・財務分析を通して予測する相沢独自の企業評価を行い将来の収益性を算出する事も可能です。
- 3. 以前の調査先でも新規に調査を行います
- 予想をしていても日々変化する21世紀に、過去のデーターは一切必要ありません。特に与信管理を重要視した調査を行います。
調査内容
- 企業信用調査
- 弊社独自の企業信用調査手法を説明いたします。
- 企業内調査
- 企業内の調査を行うことで、経営の安全を図ります。
- 雇用調査・人事調査
- 被雇用者の経歴や個人情報などの身辺調査を行うことは、リスクマネジメントに大切です。
- インタビュー調査
- 相手の会社を知る上で、業績・数字や経歴を知る事は不可欠。インタビュー調査が必要です。
- データ調査について
- 調査会社を使って企業信用調査する場合、公表データだけでなく独自の調査も収集してもらう。
- 調査料金一覧
- 企業信用調査、企業内調査、雇用調査・人事調査、インタビュー調査の料金一覧。
- 調査の流れ
- 無料相談から調査、ご報告、フォローアップまでの流れについて、時系列でご説明します。

